Coordenador Remuneração e Beneficios

Barueri Permanente R$12,000 - R$14,000 por mês (R$144,000 - R$168,000 per year)

Atualizada 22/07/2024

  • Espanhol Avançado ou Inglês Avançado (reporte para a Matriz);
  • Sólida vivencia na estruturação de Programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP).

Sobre nosso cliente

Multinacional de grande porte no setor de varejo e moda.

Descrição

Será o líder de projetos estratégicos de Remuneração e Benefícios e reportará matricialmente para o Global de Remuneração e localmente para o Diretor de Recursos Humanos Brasil.

Responsável pela desdobramento e tropicalização de políticas globais e pela estruturação e manutenção de Programas de Incentivo de Longo(ILP) e a Curto Prazo(ICP), remuneração variável, principalmente para força de vendas), buscando desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o crescimento da Companhia através de resultados.

  • Responsável pelo desdobramento e tropicalização e implementação de políticas e procedimentos de remuneração e benefícios da empresa, com base no direcionamento Global e levando em consideração as particularidades do negócio no Brasil;
  • Pesquisa e análise de dados de mercado para garantir que a empresa ofereça pacotes de remuneração e benefícios competitivos com o mercado;
  • Coleta e análise de dados sobre salários e benefícios da empresa para avaliar a eficácia do programa de remuneração e benefícios;
  • Colaboração com outros departamentos, para garantir que os programas estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa;
  • Elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários;
  • Coordenar a análise e administração de temas de remuneração: alterações de cargos, promoções, estrutura de cargos, atualização de tabelas salariais, monitoramento do mercado por meio de pesquisas salariais, formalização do plano de cargos e salários;
  • Controle e acompanhamento da massa salarial da empresa e cumprimento do orçamento de pessoas;
  • Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos;
  • Garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos indicadores.

Perfil desejável

  • Perfil com Autonomia, protagonismo, energia, curiosidade, liderança e visão estratégica.
  • Inglês Avançado ou Espanhol Avançado.
  • Necessário sólida experiência na liderança de projetos de remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas multinacionais de grande porte.
  • Sólida vivencia na estruturação de Programas de Incentivo de Curto Prazo (ICP), principalmente remuneração variável para força de vendas.
  • Importante ter a vivencia em ILP, Programas de Incentivo de longo prazo.
  • Necessário perfil analítico com forte atuação em melhorias de processos, inovação e tendências de mercado.



O que está sendo ofertado

CLT + benefícios + bônus.

Presencial em Alphaville.

Contato
Giovanna Santos
Referência da Vaga
JN-062024-6449421

Resumo da vaga

Setor
Recursos Humanos
Subsetor
Remuneração e Benefícios
Indústria
Retail
Localização
Barueri
Tipo de contratação
Permanente
Nome do consultor
Giovanna Santos
Referência da vaga
JN-062024-6449421