CONFIDENCIAL

O Gerente de Recursos Humanos será o responsável pela gestão de todos os subsistemas da área. Abaixo as principais atribuições:

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Elaborar, aprimorar e implementar políticas e procedimentos de RH eficazes e alinhados com a estratégia organizacional.
• Atuar como parceiro de negócios, garantindo que as soluções de RH estejam em consonância com a estratégia, políticas e procedimentos da empresa.
• Revisar e ajustar as políticas de cargos e salários para garantir competitividade no mercado, com o objetivo de atrair, reter e motivar talentos essenciais para o crescimento da organização.
• Gerenciar todos os subsistemas da área de Recursos Humanos