Analista Sênior de HRIS

Implementação e Rollout de HRIS

• Apoiar a implementação e o rollout dos módulos de HRIS do SuccessFactors na região da América Latina, garantindo conformidade com requisitos regionais e regulamentações locais.
• Configurar definições do sistema, fluxos de trabalho e estratégias de migração de dados em colaboração com as equipes regionais de RH.
• Apoiar testes e resolução de problemas para garantir uma implantação bem-sucedida dos módulos.

Manutenção e Otimização do Sistema

• Apoiar a manutenção contínua e a otimização dos módulos do SuccessFactors, solucionando problemas do sistema, aprimorando funcionalidades e melhorando a experiência do usuário.
• Conduzir auditorias regulares do sistema, verificações de integridade de dados e gestão de acessos de usuários.
• Colaborar com a equipe global de HRIS e fornecedores para resolver questões técnicas e implementar melhorias.

Gestão de Dados e Relatórios

• Apoiar a integridade e precisão dos dados dentro dos módulos do SuccessFactors, incluindo importação, exportação e validação de dados.
• Gerar relatórios padronizados e ad-hoc para RH e liderança, oferecendo insights e análises sobre métricas de RH.

Gestão de Stakeholders

• Colaborar com equipes regionais de RH, HR Business Partners e outras áreas multifuncionais para entender necessidades de HRIS e oferecer soluções eficazes.
• Atuar como especialista nos módulos do SuccessFactors, fornecendo orientação e suporte para usuários finais.