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Atraindo grandes talentos

 
Para atrair bons profissionais, é importante que as organizações entendam o que desperta o desejo dos funcionários a trabalharem em determinada empresa. A promoção dos valores, oportunidades e cultura organizacional irá auxiliar o profissional a ter uma visão de como é estar inserido na corporação, podendo assim determinar se ela se encaixa ou não ao seu perfil.
 
Abaixo alguns dos aspectos que mais despertam o interesse dos profissionais em sua empresa:
 

Alinhamento de valores

 
Bons funcionários irão optar por trabalhar em empresas nas quais os valores se assemelham ao seu perfil. Certifique-se de que sua organização os promove de maneira adequada, deixando claro seus valores quanto ao atendimento ao cliente, criatividade e inovação, melhoria social e mentalidade organizacional. Sua empresa valoriza o espirito de trabalho em grupo ou a competitividade? A individualidade ou coletividade? Promover os valores da companhia irá te ajudar a encontrar o funcionário ideal, compatível a cultura da empresa.
 

Uma atraente proposta de valor ao funcionário

 
Bons profissionais querem saber o que diferencia sua empresa das outras. Quais são seus valores? Como é a cultura organizacional? Como as conquistas são reconhecidas e recompensadas? Alguns fatores importantes para o colaborador são: estabilidade, oportunidade de desenvolvimento na carreira e iniciativas em prol do equilibrio entre vida pessoal e profissional. Certifique-se de que estes atributos estão sendo promovidos via site, relações públicas, campanhas e boca-a-boca, para que assim bons profissionais percebam vantagens em trabalhar para sua empresa.
 

Boa reputação

 
Organizações com uma marca forte, reconhecida e de boa reputação no mercado são as mais procuradas para se trabalhar. Profissionais de iniciativa usam sua rede de relacionamento para entender como de fato é o dia a dia dentro de certa corporação. Os funcionários são a mais poderosa fonte de promoção da empresa, já que podem falar com propriedade sobre o ambiente de trabalho. Sendo assim, engajar e motivar seus colaboradores é crucial para a atração de talentos.
 

Oportunidades de desenvolvimento

 
Para muitos profissionais, é essencial a capacidade da empresa em desenvolver não somente o lado profissional como o pessoal. Eles querem investir seu talento em uma organização que os ajude a progredir na carreira e a expandir suas competências como indivíduo. Você oferece programas de treinamento? São claros os caminhos para o crescimento dentro da empresa? São oferecidos projetos desafiadores e suas devidas recompensas? Cultivar um ambiente próspero e de aprendizados te ajudará a manter seu funcionário engajado e motivado a falar sempre bem da empresa.