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Estruturação da área. Atua de maneira estratégica com executivos seniores da organização em recrutamento e seleção. Realiza o gerenciamento eficaz de recursos de recrutamento e desenvolvimento de uma equipe de alto desempenho para atrair talentos específicos para as necessidades da empresa.
Profissional de RH sênior, com experiência robusta em gestão de processos, projetos e políticas de RH, de Recrutamento & seleção & de Talent Management. É necessário também experiência robusta com gestão de equipes.
Posição com grandes perspectivas de crescimento para multinacional de grande porte.
Buscamos Analista de Recrutamento e Seleção Sr para uma multinacional B2B na região de Porto Alegre.
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Responsável por gerenciar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento do pipeline interno por meio de processos estruturados de RH (plano de desenvolvimento individual, desenvolvimento histórico, etc.) e atuar na execução da marca empregadora com universidades, faculdades e associações.
Estamos em busca de um profissional com experiência e capacidade técnica em gerenciar projetos de energia renováveis para empresas do setor. Sua atuação terá um alcance desde o recebimento do escopo do projeto por vendas até a entrega efetiva (instalação em clientes).
Responsável por todos os subsistemas de RH incluindo gestão de folha de pagamento, cargos & salários e relações sindicais. O principal desafio será desdobrar os projetos globais de RH e consolidar a área de Aquisição e Desenvolvimento de talentos para toda a empresa, com foco para o time da indústria.
Buscamos profissional para atuar em projeto de grande escala e impacto global, em uma empresa multinacional lider em seu segmento, com ambiente dinâmico e colaborativo.Profissional será responsável por liderar a fase de "early works" (supressão vegetal, terraplanagem etc.), garantindo interface entre as diversas áreas da empresa.
O CFO será responsável por supervisionar as atividades e operações financeiras, com foco em desenvolver estratégias e participar ativamente no processo de decisões financeiras buscando melhorar e manter a saúde financeira da filial Brasil, assim como assessorar a equipe financeira regional referente as informações sobre a filial.
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