Michael Page International - Human Resources Jobs

ANALISTA DE FOLHA E BENEFÍCIOS SÊNIOR

Thu, 02 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: RFBL106150
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
São Paulo - SP

Reportando-se à Gestora da área, suas principais atividades serão: - Fechamento e conferência da Folha de Pagamento; - Responsável pelas atividades relacionadas a Processos Trabalhistas e Rescisões Contratuais de Trabalho. - Recolhimento de encargos sociais e legais (GPS FGTS - IRRF), controles de férias, rescisões e contabilização. - Responsável pelas admissões de novos colaboradores, programa de integração e acompanhamento dos mesmos durante o período de experiência. - Forte atuação em ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: RFGM106103
IT Services
São Paulo - SP

- Responsável pela área de Recursos Humanos; - Treinamento e Desenvolvimento da América Latina; - Desenvolvimento de projetos corporativos; - Prestação de consultoria interna aos clientes no Brasil e Latam em todos os segmentos da área de recursos humanos; - Estruturação, implementação e acompanhamento do Processo de Recrutamento & Seleção; ...

HR MANAGER

Wed, 01 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI106104
Indústria Farmacêutica
São Paulo - SP

Reporting to the Human Resources VP the main responsabilities will be: - Support the country and regional management as a strategic business partner. - Ensure that HR objectives are aligned with business objectives. - Actively participate in global HR initiatives as a representative for the region to ensure global processes and policies reflect regional needs. - Implement and manage local policies and guidelines to ensure compliance in all countries with local legislation and corporate guidelines, ...

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HPTU105833
Metalurgia/Siderurgia/Fundição
Joinville - Santa Catarina

Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão: - Alimentar a área corporativa com informações das áreas de negócio, provendo informações e dados para as análises e gerenciamento; - Desenvolvimento de projetos para gestão de pessoas; - Atendimento e aconselhamento sobre gestão de pessoas e carreira; - Diagnosticar as necessidades dos clientes e interagir com as áreas institucionais para o desenvolvimento de produtos e ferramentas gerenciais, assegurando ...

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR.

Wed, 01 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HJYA106064
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Alphaville - SP

O profissional desenvolverá as seguintes atividades: - Realizar gestão de cargos e salários, incluindo análise de estrutura das áreas, discrição e avaliação do cargo e propostas de enquadramento salarial; - Garantir a aplicação da política salarial; - Desenvolver e acompanhar os relatórios gerenciais (indicadores, posicionamento salarial, organograma); - Realizar controle de vagas da empresa; - Realizar controle de movimentações, promoções e enquadramentos; - Participar de pesquisa salariais ...

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HPTU105837
Automobilístico - Autopeças
Curitiba - PR

Reportando-se ao Diretor de RH, suas principais responsabilidades serão: -Coordenar os subsistemas de Administração de Pessoas e Relações Sindicais; -Representar a empresa em orgãos públicos e privados; - Liderar negociações de acordos coletivos junto a sindicatos; - Ser a interface e suporte aos sindicatos e o apoio aos núcleos de RH em relação à legislação trabalhista; -Controlar e aprovar os pagamentos de Folha de Pagamento e fornecedores de serviço de RH; -Conferência da folha de pagamento; -Coordenar ...

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR

Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HRLO105879
Empresa
Belo Horizonte-MG

Integrando equipe de Remuneração e Benefícios, esse profissional será responsável por: - Analisar e redefinir critérios para remuneração variável; - Elaborar políticas de cargos e salários; - Realizar pesquisas salariais junto a empresas afins; - Calcular custos do trabalho. ...

ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HPTU105826
Metalurgia/Siderurgia/Fundição
Joinville - Santa Catarina

Reportando-se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão: - Gerenciar os processos internos da companhia relacionados à performance de resultados e potencial de desenvolvimento dos colaboradores; - Desenhar e implementar estratégias e ações de desenvolvimento organizacional; - Implementar e ser responsável por ferramentas de auxílio ao desenvolvimento organizacional: avaliação de clima, desenvolvimento gerencial; - Suportar estratégias e metas organizacionais ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Mon, 30 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HPTU105844
Madeira/Móveis
Interior do Paraná

Reportando-se ao Gerente Corporativo de Recursos Humanos, seus principais desafios serão: -Planejar, coordenar e gerir as atividades e processos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos da planta, como: Recrutamento & seleção, Treinamento & desenvolvimento, Remuneração, Folha de pagamento, Administração de pessoal, Medicina & segurança do trabalho, Relações trabalhistas, - Garantir a agilidade necessária para suprir as necessidades dos planos estratégicos da empresa, atuando ...

COORDENADOR DE REMUNERAÇÃO

Tue, 31 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HARU105775
Construção Industrial/Pesada
Rondônia

Reportando-se ao Gerente de RH o profissional será responsável por: - Elaboração e estruturação de pesquisas salariais; - Desenvolvimento de políticas de remuneração direta, indireta e variável, além de gestão dos benefícios; - Conhecimentos avançados em metodologia de remuneração; e - Vivência em desenvolvimento e start up de novas estratégias, principalmente em incentivos de longo prazo. ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Thu, 26 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HCPI105713
Informática Software
São Paulo

Reportando-se ao CFO será responsável por: - Participar da estruturação das diretrizes e políticas de RH que potencializem a integração das pessoas, a retenção de talentos e a maximização de resultados; - Gerenciar as atividades de administração de pessoal no que tange às rotinas administrativas, folha de pagamento, contratação e demissão de pessoal, gerenciamento de contratos de estagiários e prestadores de serviços; - Participar da definição da política salarial (promoções, méritos, ajustes, ...

TRAINING & DEVELOPMENT MANAGER

Thu, 02 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HMBL105650
Oil & Gás
Macaé - RJ

Reporting to Sr. Human Resources Manager, your main responsibilities will be: Supervise all organizational actions and logistics linked to training programs promoted by the HR Department, Propose, elaborate and/or organize the implantation of Base employee training programs according to the specific needs of their respective areas; Manage the Competency Program in Brazil according to the targets and goals established by the company Provide internal consultancy services to advise operational ...

GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Wed, 25 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HRLO105645
Empresa
Belo Horizonte, MG

A Gerência de Remuneração e Benefícios é responsável pela política de remuneração direta, indireta e variável, além da gestão dos benefícios, para toda a América Latina. O reporte ocorre diretamente à Diretoria de RH. ...

COORDENADORA DE RH

Tue, 31 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HCPI105955
Construção Industrial/Pesada
São Paulo

Com reporte ao Gerente de Recursos Humanos, o profissional será responsável por - Atuar de maneira generalista em todos os subsistema de RH. - Ter maior foco nas políticas de cargos e salários. - Coordenar a elaboração de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração e Benefícios; - Coordenar os comitês de avaliação de cargos, fornecendo subsídios para a correta análise e classificação dos cargos segundo a metodologia utilizada na corporação. - Coordenar a elaboração e atualização ...

ANALISTA RH SR

Wed, 01 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HRLO105588
Empresa
Goiás

Com reporte direto à Gerência de Recursos Humanos, este profissional terá responsabilidade sobre todos os subsistemas de RH, auxiliando a Gestão Técnica e Comportamentalmente. ...

GERENTE EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Mon, 23 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HCPI105568
Seguros - Independente
São Paulo

Reportando-se ao board o profissional será responsável por: - Realizar o planejamento e gestão das atividades e políticas de recursos humanos, objetivando o desenvolvimento e capacitação do cenário funcional. - Assegurar total aderência dos processos à aplicação e manutenção da legislação trabalhistas em vigor. - Garantir a manutenção do adequado clima organizacional . - Prestar apoio consultivo à diretoria de modo a criar as condições necessárias para atingir os objetivos da empresa, dentro ...

GERENTE DE RH

Thu, 26 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HRLO105492
Oil & Gás
Minas Gerais (BH e região Norte)

- Auxiliar start up de unidade de negócio, além dos subsistemas de Recursos Humanos. - Interface com sindicatos e todas as interfaces com relações trabalhistas. - Orientar demais Líderes quanto às melhores práticas em Gestão de Pessoas. ...

ANALISTA DE RH SR

Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HRLO105412
Empresa
Belo Horizonte - MG

- Atuar como referência junto a clientes internos no que tange a Relações Trabalhistas e Sindicais; - Orientar decisões que reflitam no ambiente de trabalho; - Participar de negociações sindicais e articulação junto a sindicatos, representando a empresa. ...

CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS

Thu, 19 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HLPI105368
Mecânica/Mecânica Pesada
Campinas e região

Reportando-se diretamente gerente geral da operação no Brasil, e indiretamente ao Diretor de Recursos Humanos global, suas principais responsabilidades serão: - Recrutamento e Seleção; - Gestão de relações trabalhistas e sindicais; - Administração de pessoal, folha de pagamento e gestão de benefícios; - Gerenciamento de contratos de fornecedores e prestadores de serviço; - Implantação e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos; - Condução avaliação de desempenho, Integração ...

HR DIRECTOR

Mon, 23 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI105056
Serviços para Empresas
São Paulo

Reporting to the CEO, this professional will be responsible for: - Manage all HR strategies to develop business priorities; - Ensure culture standardization within the recent acquired company; - Understand the business needs to create change management actions and customize projects for each functional area; - Implement long term organizational development projects; - Lead HR team to deliver outstanding results. ...

ESTÁGIO R&S

Tue, 10 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: OCIA104737
Serviços para Empresas
Rio de Janeiro

Atividades a serem desempenhadas: - Triagem de currículos; - Contato telefônico; - Agendamento de entrevistas; - Elaboração de parecer; - Divulgação de vagas em vários meios de comunicação; - Identificação e adequação ao perfil; - Elaboração de mapeamento de mercado. ...

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Wed, 04 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: ODCM104744
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Rio de Janeiro

- Dar apoio aos processos seletivos da área identificando profissionais que atendam às necessidades das vagas em termos de qualificação e perfil; - Entender o perfil da vaga (iniciando search ou triagem junto com o Consultor); - Contato prévio por telefone e e-mail para confirmar alinhamento de perfil e interesse pela vaga; - Entrevistas com candidatos; - Agendar entrevistas de candidatos no cliente; - Elaborar planilhas de controle e books para os clientes. ...

COUNTRY HR LEADER

Tue, 03 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HMBL104712
Telecomunicações Suppliers
Macaé

Reporting to the Regional Human Resources Leader for the Americas based in Houston, Texas, the main responsibilities will be: Provide day-to-day HR support; Partner with client groups to build and execute upon talent plans in achievement of overall business strategy, objectives and goals; Provide leadership, direction, coaching and business analytics promoting employees engagement; Organization Change Enablement - As an HR Business Partner you will work with your assigned business unit or functional ...

CONSULTOR INTERNO DE RH

Tue, 13 Sep 2011 03:00:00 GMT

Ref.: RATE98974
Indústria
São Paulo - SP

O profissional estará em um projeto de 6 meses, e suas principais responsabilidades serão: - Elaboração e implementação de Políticas de Recursos Humanos; - Responsável por T&D, estrutura de Cargos e Salários e Aconselhamento de Carreira; - Controle de relatórios gerenciais; - Coordenação do Sistema de Avaliação de Performance e Treinamento. ...

ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HMBL104395
Alimentos/Bebidas/Fumo
Recife - PE

Reportando-se ao Gerente de RH, seus desafios serão: Gerenciar os processos internos da companhia, relacionados a performance de resultados e potencial de desenvolvimento dos colaboradores. Planejar, Comunicar e conduzir todo o processo de Avaliação de Desempenho, incluindo controle de recebimento e gerenciamento do arquivamento das ADPs; (Avaliação de Desempenho Pessoal) Planejar, Comunicar e conduzir todo o processo de SRR da companhia, incluindo controle de recebimento e gerenciamento ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Fri, 23 Dec 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HLPI104301
Indústria Farmacêutica
Vale do Paraíba

Reportando-se ao Diretor Geral, suas principais responsabilidades serão: · Participação direta com a presidência no desenvolvimento da visão estratégica e conversão em modelo de negócio operacional; · Gerenciamento de todos os pilares da área de RH, contendo: SHE (Safety Health & Environment), Recrutamento e Seleção; Treinamento; Comunicação; Remuneração; Benefícios; Programa Bem Estar; · Suportar grupo gerencial em assuntos envolvendo os colaboradores, de forma a atingir as necessidades ...

CONSULTOR INTERNO DE PESSOAS - RS

Mon, 26 Dec 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HPTU104236
Serviços para Empresas
Rio Grande do Sul

Reportando-se ao Gerente de RH, suas principais responsabilidades serão: - Atuar de forma generalista, garantindo a melhor implementação dos processos e projetos referentes à todos os subsistemas de Recursos Humanos - atração, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, retenção, remuneração e benefícios, em parceria com às áreas especialistas; - Garantir o alinhamento entre as políticas de recursos humanos corporativas e a aplicação em sua unidade; - Atuar como um Consultor Interno, ...

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

Mon, 23 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: BRPI104177
Automobilístico - Autopeças
Campinas e região

Com reporte ao gerente de RH, este profissional será responsável pela gestão de benefícios, orçamento da área,descrição e implantação de cargos e salários,movimentações e contrele de KPI'S. ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Fri, 09 Dec 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HLPI103658
Eletrodomésticos/Linha Branca
Araçatuba e Região

Reportando-se diretamente para o Presidente, suas principais responsabilidades serão: - Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de gestão de recursos humanos, bem como ações que garantam as mudanças organizacionais, aliados aos valores estratégicos e culturais da companhia; - Forte escopo Generalista, com atuação prioritária nos seguintes subsistemas de Recursos Humanos: R&S, Treinamento, Remuneração, Benefícios, Compensação, Folha, KPI´s, Segurança Patrimonial, Projetos, Comunicação, ...

HR MANAGER

Mon, 16 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI103638
Indústria
São Paulo

Reporting to the CEO, the main responsibilities will be to: - Implement HR policies - Develop recruiting strategies according to business plan - Create HR proceedures to support business growth - Manage all demands regarding to people development ...

HR MANAGER

Wed, 11 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI103545
Serviços para Empresas
São Paulo

The main responsabilities will be: - Design and administer Human Resources policies and procedures. - Develop, deploy and implement HR programs as indicated by Regional & Group HR - Keep up-to-date compliance with all labour laws - Assess company's staffing needs, ensure adequate recruitment sources and establish selection criteria. - Keep current market information on salary comparisons - Support introductory and annual performance appraisal process. - Ensure payroll proceedures attends ...

COORDENADOR DE RH

Tue, 29 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HARU103109
Mineração
Rio de Janeiro - RJ

Resportando-se ao Gerente da area, suas principais atribuições serão: - Elaboração e coordenação do programa de treinamento e desenvolvimento; - Elaboração e coordenação do sistema de avaliação de desempenho; - Elaboração das políticas de Recrutamento e Seleção, - Elaboração e coordenação do orçamento de treinamento e desenvolvimento; e - Gestão das políticas de Administração de Pessoal. ...

GERENTE DE RH

Tue, 29 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HFNU103111
Mineração
Rio Janeiro - RJ

Com reporte para o Diretor Administrativo Financeiro, entre suas principais responsabilidades estão: - Melhorar ambiente fabril, trazendo melhores práticas do mercado de gestão de facilities, garantindo higiene, segurança e ambiente favorável para se trabalhar; - Desenvolver projeto e liderar ações integradas de gestão de mudança cultural com foco na melhoria da rentabilidade dos produtos das unidades sob sua responsabilidade; - Responder por todos os subsistemas de Recursos Humanos cascateando ...

GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Fri, 16 Dec 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI103085
Automobilístico - Autopeças
Santo André - SP

Reportando ao Diretor de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão: - Desenvolver, validar e implementar a estratégia de remuneração para a organização; - Estruturar políticas e processo de remuneração alinhados os objetivos estratégicos da empresa e das demais políticas de Recursos Humanos; - Gestão de todos os desdobramentos da área de remuneração: remuneração fixa, remuneração variável, benefícios, arquitetura organizacional, e alinhamento das políticas e práticas do subsistema ...

HR SR SUPERVISOR

Tue, 29 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HLPI103070
Automobilístico - Autopeças
Campinas Region

Reporting directly to the Plant Manager - BR, with dotted line to Global HR Director, your main responsibilities will be: " Management of all pillars of HR, including: Safety Health & Environment; Recruitment and Selection; Training & development; Communication; Compensation & Benefits; Union Relations; Payroll; " Maintain an environment of good Labor and Union relations, offering to all involved in this context the information necessary to do so; " Plan & Control all the budget involving ...

HR MANAGER BRAZIL

Wed, 23 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HLPI102765
Embalagem
Atibaia Region - SP

Reporting to the VP South America and the Global VP HR, your main responsibilities will be: - Management of all HR policies and procedures; - Ensure recruitment of high calibre staff to help achieve the business targets of each area, within budgeted staffing plans Direct involvement in interviewing process for Managerial roles; - Special projects and other duties as assigned or as identified; - Monitor and control expenditure within HR budget (benefits, L&D, Professional Fees etc.) and ensure ...

COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO

Mon, 21 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HLPI102512
Saúde/Hospitalar
São José do Rio Preto e região

Reportando-se ao Diretor Geral, suas principais responsabilidades serão: - Garantir o desenvolvimento humano e organizacional com foco nas competências, liderança, carreira e cultura organizacional. - Implementação de ferramentas que sustente a atração e retenção de talentos; - Atuação efetiva no clima organizacional, programas de diversidade e formação de líderes. -Coordenar atividades de recrutamento & seleção, comunicação interna, treinamento & desenvolvimento e Remuneração ...

GERENTE DE RH

Wed, 16 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HFNU102320
Saúde/Hospitalar
Rio de Janeiro- RJ

Com Reporte para Diretoria de Recursos Humanos, este Gerente será responsável por: - Desenvolvimento e Gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com o objetivo de suportar o crescimento esperado da empresa. O que inclui: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna, Avaliação de Desenvolvimento, Remuneração; - Gerenciamento das atividades de Administração de Pessoal, bem como implementação de políticas de benefícios; - Desenvolvimento e Implantação de plano ...

HR MANAGER

Wed, 04 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HCPI102205
Serviços para Empresas
São Paulo - Capital

Reportando-se ao board o profissional será responsável por: - Planejar, criar e administrar todas as políticas e diretrizes de recursos humanos da empresa com foco na estratégia do negócio. - Atuar como mediador nas ações da diretoria e impactar os funcionários com as estratégias e ações corporativas. - Definir competências e atuar como facilitador no desenvolvimento dos valores essenciais para a liderança e crescimento profissional dos funcionários. - Gerenciar o subsistema de Remuneração, R&S ...

ESPECIALISTA DE RH LATAM

Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI102114
Serviços para Empresas
Guarulhos - SP

Reportando-se ao Diretor de Recursos Humanos, este profissional será responsável por: - liderar todas os projetos de remuneração - reportar as ações para matriz europeia - coordenar o orçamento e headcount - Implementar e tropicalizar projetos da área ...

HR MANAGER

Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HMBL102053
Indústria
Greater Recife - PE

A great opportunity has arisen for a Human Resources Generalist at a global firm. This role will support a specific business unit and be responsible for delivering strategic and operational HR solutions. The main responsibilities will include: Deliver full service Human Resources Generalist support. Ensure the organisational design of the business enables performance improvement and business effectiveness. Provide support on all employee relation issues. Develop programs that will help drive ...

GERENTE DE RH

Wed, 16 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HFNU101522
Serviços para Empresas
Rio de Janeiro - RJ

Reportando-se ao Presidente, suas principais responsabilidades serão: - Diagnóstico e estruturação de um plano de Recursos Humanos que suporte o momento de crescimento vivenciado pela organização recentemente; - Adequação e realinhamento das estruturas internas a fim de atender às necessidades do negócio; - Atuação generalista com atividades em todos os subistemas: administração de pessoal, seleção, treinamento, desenvolvimento de talentos e lideranças e remuneração; e - Consolidação de estrutura, ...

GERENTE DE RELAÇÕES SINDICAIS

Mon, 31 Oct 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI101491
Alimentos/Bebidas/Fumo
São Paulo

Reportando para o Diretor de RH, suas principais responsabilidades serão: - Negociar com sindicatos das diversas plantas; - Elaborar e definir os processos da área; - Gerenciar a interface com as demais áreas de RH; - Elaborar o plano estratégico de atuação da área; ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Mon, 03 Oct 2011 03:00:00 GMT

Ref.: HFCU99940
Energia/Nuclear
São Paulo - SP

We are looking for Sr. HR Managers who will have the main responsabilities: - Define and implement HR policies and processes regarding recruitment, selection, development, compensation and talent retention, aligned with global policies; - Experience in legal HR issues: labor laws, labor market practices and all union relations regarding the unique aspects of Brazilian law, in order to anticipate labor claims and also providing the business with scenarios and alternatives to support decisions ...

CONSULTOR INTERNO DE RH

Mon, 03 Oct 2011 03:00:00 GMT

Ref.: GFCB100171
Indústria
São Paulo

Profissional será responsável por: Atuação como Consultor Interno de RH atendendo ao negócio de LD&T (Logística, Distribuição e Trading). Será o link entre o cliente e o RH; Acompanhará os processos de RH; Fará reuniões estratégicas com diretoria/gerências e Vice Presidência do negócio. ...

COORDENADOR DE RH

Fri, 23 Sep 2011 03:00:00 GMT

Ref.: HLPI99634
Automobilístico - Autopeças
Região de Campinas

Reportando-se para o gerente de Recursos Humanos, este profissional será responsável por toda a implantação do modulo HCM do SAP: - Liderar a frente de Recursos Humanos da implantação de novo sistema; - Garantir o alinhamento na interface entre a matriz e o Brasil e entre a área de RH e todos os stakeholders do projeto. - Gestão de projetos com organizaçãp de tarefas, rotinas de trabalho, liderança de equipes, reunião de área e etc. - Atuar como especialista em Recursos Humanos para tropicalização ...

HR MANAGER

Fri, 23 Sep 2011 03:00:00 GMT

Ref.: HFCU99000
Oil & Gás
Barueri - SP

This professional will be a member of The Brazil Leadership Team and will be responsible for: - Demonstrate functional excellence in employee relations, talent management, resourcing, performance management, organization development, compensation, employee engagement, and other HR functional areas. - Support the integration and development of new HR team members. - Drive capability within the business to deliver world class customer service through the development of excellence in Sales and ...

HR MANAGER

Mon, 09 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI99024
Automobilístico - Autopeças
São Paulo - SP

Reporting to the General Manager, the mais responsabilities will be: - Manage all Personnel Administration routine - Create Human Resources policies and proceedures, according to Global practices - Develope recruiting & selection strategies - Implement and support corporate organizational culture ...

HUMAN RESOURCES MANAGER

Thu, 02 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HMBL98923
Oil & Gás
Rio de Janeiro - Zona Oeste

Reporting to the Human Resources Director in Latin America, your main responsabilities will be: -Ensure that key HR strategic and operational processes are delivered successfully to the business; -Implement organizational excellence by identifying business needs and developing solutions by partnering with various HR leaders/ teams in areas such as talent acquisition, performance/career management, team member/leader development, succession planning, payroll, union negotiations, compensation, ...

HR MANAGER

Thu, 02 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HMBL98885
Automobilístico - Autopeças
Greater Rio de Janeiro Area

Reporting directly to the Plant Manager - BR, with dotted line to Global HR Director, your main responsibilities will be to: Management of all pillars of HR, including: Safety Health & Environment; Recruitment and Selection; Training & development; Communication; Compensation & Benefits; Union Relations; Payroll; Maintain an environment of good Labor and Union relations, offering to all involved in this context the information necessary to do so; Plan & Control all the budget involving people ...

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Mon, 14 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HPTU97126
Construção Industrial/Pesada
Curitiba - PR

Responsável pela consolidação do departamento pessoal da empresa e implantação dos demais subsistemas de Recursos Humanos. Sua atuação será principalmente voltada às áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Necessário experiência anterior no ramo de transportes, logística ou áreas afins. ...

HR COORDINATOR

Thu, 04 Aug 2011 03:00:00 GMT

Ref.: HLPI97021
IT Services
Campinas Region

Reporting to the General Manager, your main responsibilities includes: - Support the startup of the company in Brazil, and all claims arising as recruitment and selection, organizational architecture, admission procedures, compliance, integration etc. - Coordinate, plan and control the processes and strategies of Human Resources for this business unit. - Diagnose and deployment of policies and practices of Rh. - Instruct the leaders in managing people to use the tools available in the company. - ...

ANALISTA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS E POLÍTICAS SR

Thu, 04 Aug 2011 03:00:00 GMT

Ref.: GFCB96982
Sucroalcooleiro
São Paulo

Profissional será responsável por: Informações Genrenciais, para transformar números e dados em Relatórios Qualitativos e Informaçãoes; Atuação consultiva com gestores dentro e fora do RH; Processos do RH que impactam na área financeira e de contabilidade; Gestão de Políticas; ...

HR MANAGER BRAZIL

Tue, 19 Jul 2011 03:00:00 GMT

Ref.: HLPI95397
Mecânica/Mecânica Pesada
Campinas Region - SP

Reporting directly to the VP Brazil, your main responsibilities will be: Solid experience in startup processes and structuring of new business units. Management and coordination of employee relations and organizational development for employees of the organization, as well as coordination of HR shared services to affiliated company. Develop and implement company policies, procedures and programs for human resources, such as employee benefits, training, compensation and development, recruitment ...

SUPERVISOR DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Tue, 20 Sep 2011 03:00:00 GMT

Ref.: OFRO93793
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Pará

Principais atividades a serem desempenhadas: - Admissão/demissão - Controle de freqüência - Folha de pagamento/ rescisão ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE - HUMAN RESOURCES DIVISION

Fri, 13 May 2011 03:00:00 GMT

Ref.: FCJU92276
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
São Paulo - SP

Após um período de formação por meio de nossos tradicionais métodos, o candidato será responsável pela gestão completa das missões de recrutamento da divisão de Human Resources, onde suas principais atribuições incluirão: - Prospecção comercial, negociação e recrutamento de profissionais para todo o escopo de Human Resources, além de aconselhamento técnico à clientes; - Relacionamento diário com clientes e candidatos do mercado; - Contribuição efetiva no crescimento e expansão comercial do Grupo ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE - HUMAN RESOURCES DIVISION

Fri, 03 Feb 2012 02:00:00 GMT

Ref.: FCJU92314
Serviços para Empresas
Rio de Janeiro - RJ

Após um período de formação por meio de nossos tradicionais métodos, o candidato será responsável pela gestão completa das missões de recrutamento da divisão de Human Resources, onde suas principais atribuições incluirão: - Prospecção comercial, negociação e recrutamento de profissionais para todo o escopo de Human Resources, além de aconselhamento técnico à clientes; - Relacionamento diário com clientes e candidatos do mercado; - Contribuição efetiva no crescimento e expansão comercial do Grupo ...

GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS

Tue, 01 Nov 2011 02:00:00 GMT

Ref.: HDOI89574
Telecomunicações Suppliers
São Paulo
Remuneração anual: R$9000 - 10000

Reportando-se ao Diretor de RH LATAM suas principais responsabilidades serão: - Negociação com sindicatos brasileiro e argentino. Apoio de advogados internos e externos; - Responsável por as folhas de pagamento de 14 países (outsourcing) mas com equipe própria de administração de pessoal na Colômbia, Argentina, Venezuela, Costa Rica e Brasil; - Reporte internacional, com grande nível de detalhe e freqüência diária; - Desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos (todos os benefícios sociais, ...

GERENTE DE RH

Thu, 26 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HCPI87746
Indústria
São Paulo

Reportando-se à presidência o profissional será responsável por: - Medir e buscar maneiras de melhorar a motivação de todos os funcionários da empresa - Melhorar o talento da empresa - Criar e gerenciar programas de treinamentos - Criar e gerenciar eventos da empresa - Responsável por todos aspectos da folha de pagamentos - Gerenciar nossos planos de compensação fixa e variável. - Gerenciar todos os outros benefícios, incluindo plano de saúde, vale refeição. - Gerenciar o sindicato - Atender ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE

Thu, 19 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HFNU87554
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Rio de Janeiro - Zona Sul

Profissional será responsável pela gestão de uma célula de R&S (Recrutamento e Seleção): - Relacionamento com Clientes Externos; - Estruturação e implantação de todos os processos da área de R&S; - Desenvolvimento da Equipe. ...

SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS

Wed, 25 Jan 2012 02:00:00 GMT

Ref.: HRLO85227
Construção Comercial/Residencial
Belo Horizonte, MG

Com reporte para o Presidente, este Superintendente será responsável pela gestão de toda a área de Recursos Humanos, respondendo pela reestruturação da área. Este profissional estará ligado ao negócio e operação (obras), elaborando soluções em Gestão de Pessoas que atendam às demandas de crescimento da empresa. ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE - FINANCE & TAX DIVISION

Wed, 11 May 2011 03:00:00 GMT

Ref.: FCJU83230
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Curitiba- PR

Após um período de formação por meio de nossos tradicionais métodos, o candidato será responsável pela gestão completa das missões de recrutamento da divisão de Finance & Tax, onde suas principais atribuições incluirão: - Prospecção comercial, negociação e recrutamento de profissionais para todo o escopo de Finance & Tax, além de aconselhamento técnico à clientes; - Relacionamento diário com clientes e candidatos do mercado; - Contribuição efetiva no crescimento e expansão comercial do Grupo Michael ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE - FINANCE & TAX

Wed, 18 May 2011 03:00:00 GMT

Ref.: FCJU81103
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Região Sul do Brasil

Após um período de formação por meio de nossos tradicionais métodos, o candidato será responsável pela gestão completa das missões de recrutamento da divisão de Finance & Tax, onde suas principais atribuições incluirão: - Prospecção comercial, negociação e recrutamento de profissionais para todo o escopo de Finance & Tax, além de aconselhamento técnico à clientes; - Relacionamento diário com clientes e candidatos do mercado; - Contribuição efetiva no crescimento e expansão comercial do Grupo Michael ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE - LATIN AMERICA DIVISION

Wed, 11 May 2011 03:00:00 GMT

Ref.: FCJU70968
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
São Paulo - SP

Sus principales responsabilidades serán: - Relacionamiento con grandes clientes, empresas y personas en países como Brasil, Colombia, Argentina, Chile, Perú, Costa Rica, Panamá y Venezuela; - Mantenimiento de la cartera de clientes de la compañía en la región y generación de nuevas cuentas; - Planificación de ventas y responsabilidad sobre el alcance de metas preestablecidas; - Identificación de oportunidades y desarollo de nuevos negocios para diferentes mercados y clientes. ...

CONSULTOR MICHAEL PAGE - HUMAN RESOURCES DIVISION

Wed, 11 May 2011 03:00:00 GMT

Ref.: FCJU70957
Consultoria/Auditoria/Recrutamento/Advocacia
Campinas - SP

Após um período de formação por meio de nossos tradicionais métodos, o candidato será responsável pela gestão completa das missões de recrutamento da divisão de Human Resources, onde suas principais atribuições incluirão: - Prospecção comercial, negociação e recrutamento de profissionais para todo o escopo de Human Resources, além de aconselhamento técnico à clientes; - Relacionamento diário com clientes e candidatos do mercado; - Contribuição efetiva no crescimento e expansão comercial do Grupo ...