Nossa metodologia
A missão da Michael Page é encontrar os melhores candidatos no menor tempo possível. A especialização de nossas equipes, associado à nossa experiência de mais de 30 anos em recrutamento especializado, fazem com que possamos atender rapidamente e de modo eficaz a todas as suas necessidades.
Nosso comprometimento comercial exclusivo com as empresas, permite que apresentemos os candidatos mais adequados às melhores oportunidades do mercado, com eficiência e rapidez. Para alcançar este objetivo, estabelecemos uma abordagem padrão na busca de candidatos e oportunidades, baseada em métodos profissionais e adaptada à necessidade de cada cliente.
Abordagem direta
Tendo como característica um profundo conhecimento do mercado executivo nos diferentes países em que a Michael Page atua, este método nos leva a entrar em contato direto com executivos e propor oportunidades de mudanças profissionais àqueles que correspondam ao perfil exigido pelas vagas existentes.
Nossos consultores tem como origem profissional e acadêmica as divisões em que atuam. Isso faz com que os mesmos possuam uma sólida rede de relacionamentos, proporcionando as melhores indicações profissionais e uma abordagem direta.
Busca por anúncio
Nossa área de atuação é muito conhecida pela imprensa internacional. E isso nos permite encontrar candidatos de alto nível com a máxima eficiência. Outro meio de abordagem da Michael Page Brasil para buscar executivos é por meio do anúncio on-line. Assim, as empresas que nos procuram podem ter o profissional exigido em um curto espaço de tempo.
Anúncios em mídia especializada
A Michael Page Brasil é um dos maiores anunciantes do país. As parcerias estabelecidas com os grandes veículos de comunicação proporcionam uma excelente negociação em termos de custo, visto nosso volume de oportunidades em aberto no mercado.
Em conjunto aos anúncios de mídia impressa, somos pioneiros nos anúncios on line, através de nosso website e de parceiros espalhados pelo país. Esta ferramenta potencializa de maneira fantástica a chance de encontrarmos candidatos de extrema qualidade, de maneira muito rápida e com o máximo sigilo.
Desta forma, os anúncios proporcionam atração dos candidatos mais motivados, garantindo rapidez e assertividade ao processo de seleção como um todo, refletindo em considerável economia à empresa.
Banco de dados
Todos os candidatos que enviaram CVs para a Michael Page são classificados e inseridos em nosso banco de dados. Desta maneira, mapeamos o mercado e montamos um consistente banco de dados de profissionais especializados.
Ao iniciar um processo de recrutamento, os consultores fazem uma criteriosa busca a fim de localizar os candidatos com o perfil mais adequado às necessidades do cliente e que estejam aptos a participar da seleção.
São mais de 2 milhões de candidatos mundialmente cadastrados na Michael Page. Nosso banco de dados é constantemente atualizado. Se um candidato já cadastrado enviou novo CV para alguma nova oportunidade, o mesmo é atualizado. Isso garante extrema fidelidade na coleta de informações para os processos de seleção.
Abordagem global: um dos fatores-chave do sucesso da Michael Page
Os três tipos de busca por candidatos descritos anteriormente destinam-se cada um a um público-alvo bem definido:
- Abordagem Direta: Tem como missão encontrar candidatos que não necessariamente estejam à procura de uma nova colocação no mercado
- Anúncios em Mídia especializada: Para candidatos que estão em busca ativa de uma nova oportunidade
- Banco de dados: O qual possui profissionais de alto nível e que já tiveram suas experiências e habilidades avaliadas por nossos consultores.
Fale com um de nossos consultores sobre a melhor forma de conduzir o seu processo de seleção. Para obter os melhores resultados, todas as ferramentas devem ser utilizadas, pois funcionam de maneira complementar e, juntas, proporcionam os profissionais mais adequados ao perfil desejado.
Uma rede internacional
O grupo Michael Page dispõe de uma rede internacional que nos permite atender às necessidades cada vez mais particulares das empresas.
O caráter técnico e especializado de certas posições, as exigências lingüísticas e o conhecimento de certos mercados internacionais, fazem com que a busca por candidatos seja cada vez mais transnacional.
A Michael Page Brasil está capacitada para desempenhar esta função, através de sua experiência mundial de mais de 30 anos e das negociações multinacionais que acontecem diariamente em todos os países que atuamos.
