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Mapeamento dos desafios de contratação no Sul do Brasil

Entramos em contato com cerca de 800 formadores e tomadores de opinião de empresas nacionais e multinacionais alocadas no Sul. Com o objetivo de mapear os perfis de candidatos e companhias, e entender quais são os desafios em encontrar e atrair profissionais nos Estados da região.

A partir da pesquisa, descobrimos que:

     ·    A maioria das empresas preferem contratar profissionais que moram nos Estados do Sul;

     ·    Empresas de pequeno e muito grande porte se deparam com maiores obstáculos na hora da contratação;

     ·    As companhias não sabem argumentar sobre os fatores positivos de se trabalhar no Sul;

     ·    34% dos entrevistados afirmam que não possuem uma estratégia definida na busca de profissionais;

     ·    As ações de Employer Branding, ainda pouco aplicadas, podem ajudar no momento da contratação e retenção dos funcionários;

     ·    PageGroup já percebeu um aquecimento no mercado, com o aumento de 50% na demanda de contratação de janeiro até agora.

A alta demanda e a baixa oferta de profissionais sofisticados e a busca por oportunidades está diretamente ligada a possibilidade de crescimento e desenvolvimento de projetos estimulantes e que transmitam valor, experiência e desafios para os profissionais e para as empresas.

Descubra mais sobre o assunto no nosso Mapeamento dos desafios de contratação no Sul do Brasil - 2016, clicando aqui.